化学与材料工程学院矛盾纠纷调解工作制度

类别:   点击数:  录入时间:2017/03/01

为了维护校园的安全稳定,对校园可能出现的矛盾纠纷得到及时发现和化解,积极打造平安校园确保教育教学各项工作的顺利开展,为学的可持续发展提供有力保障。根据学校有关制度文件,结合学院实际,特制定《学院矛盾纠纷调解工作制度》

  1. 成立调解工作领导小组

    组长:韩瑶   周诗彪,副组长:周颖

    成员:其他院领导、各部门负责人、教研室主任、学生辅导员

    二、强化师生的思想教育,加强法律法规的学习。做好老师的思想建设工作,正确引导,牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,坚持团结鼓劲、正面宣传为主,弘扬主旋律、传播正能量,利用政治学习时间,除对国家方针政策进行集中学习外,还要搜集案例对教职工进行职业道德教育和法制教育。增强法律意识,提高思想觉悟,使教职工能在相互融洽的关系中团结合作,理解支持。

    三、定期排查,及时掌握教职工的思想动态。定期排查校园内各类矛盾纠纷,特别是对影响稳定矛盾问题和影响稳定突出群体进行摸底排查(包括各班级各种可能影响学校稳定的矛盾纠纷)。排查方式主要采取定期排查、专项排查和特别防护期排查,了解、发现、掌握的重大情况应及时向学校保卫处反馈。

    四、积极防范,有效防止矛盾纠纷化解和处置不及时引起群体性事件。坚持预防为主,领导班子高度重视师生反映的情况,做好记录,并及时回复和尽快解决,采取个别谈心或向学校相关领导和部门汇报等方式把矛盾纠纷处理在萌芽状态。如有纠纷发生,按照学校应急预案处理。

    五、尊重规律,妥善处理,确保校园安全稳定。强化责任,遵循调解工作规律,把握好时效,充分运用法律、政策、经济、行政、教育等手段,维护当事人合法权益。学生事务相关矛盾纠纷调处由学工办牵头,如问题较大协助学校学工部进行调处;教职工婚姻、家庭、邻里纠纷由分工会牵头或配合学校工会进行调处;劳动关系、薪资薪酬、职称评定、工作调动、定编定岗等相关矛盾纠纷学院总支做好调解工作的同时报告学校人事处,协助人事处进行调处;校园综合治安、交通事故矛盾纠纷调处工作主要是协助保卫处负责处理。

    六、责任追究,谁主管、谁负责。 对未能及时排查掌握矛盾纠纷或调处化解不力,导致矛盾纠纷激化升级,引发群体性事件的,按相关制度和法规处理。

 


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